Hãy biết cách thể hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là muốn tìm kiếm một môi trường làm việc tốt, sự công bằng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tại công ty này.Đồng thời, trên cơ sở những nghiên cứu ban đầu của bạn về nhà tuyển dụng, hãy hỏi về trách nhiệm của bạn nếu được tuyển dụng liên quan tới các mục tiêu và kế hoạch phát triển trong tương lai của công ty. Các nhà tuyển dụng thường có ấn tượng đặc biệt với những ứng viên thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về công ty và có những chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn.

Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả để có được cơ hội làm việc tại đây, ví dụ như: Cơ hội việc làm này có giá trị như thế nào với bạn? Bạn sẽ phải từ bỏ những gì để có nó? Bạn phải đánh đổi những gì để đảm bảo sẽ thành công với công việc mới? Liệu có những yêu cầu bắt buộc nào không?Trong quá trình phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường khi trả lời các câu hỏi cũng như khẳng định các giá trị của bản thân. Tuy nhiên, bạn cũng nên mềm dẻo các nhu cầu của bản thân với khả năng đáp ứng của nhà tuyển dụng. Hãy nghĩ đến thời gian làm việc & mức lương, thưởng, cơ hội học hỏi & khả năng thạm dự các cuộc họp bàn quan trọng,... mà bạn sẽ có nếu được tuyển dụng.

Bí quyết đầu tiên khi phỏng vấn dành cho người vừa tốt nghiệp đó là: làm đẹp lý lịch trực tuyến. Mike Zammuto, chủ tịch kiêm giám đốc hoạt động của công ty dịch vụ quản lý Reputation Changer từng nói: “Những người đã hoặc sắp tốt nghiệp nên đảm bảo rằng họ đã nỗ lực tối đa trong việc tìm kiếm trên mạng, nêu bật các kỹ năng, thành tích và lĩnh vực chuyên môn của mình để mọi nhà tuyển dụng tiềm năng đều có thể thấy rõ”. Do vậy, mỗi ngày bạn hãy dành ít nhất 1 giờ đăng tải, chỉnh sửa và cập nhật hồ sơ của mình trên các trang mạng xã hội như Facebook, Instagram, Google+ và các trang web tìm việc online. Điều bạn cần làm là tạo ra một danh sách những công việc bạn từng làm từ thời kỳ thực tập, các khóa học kỹ năng hay những dự án riêng, đồng thời hãy trình sở trường và ưu điểm của bạn. Một bản lý lịch trực tuyến sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về những giá trị bạn có thể đem lại cho họ.

Khi được tham dự phỏng vấn đừng ngần ngại bộc lộ cá tính của bản thân. Alexa Hamill, trưởng bộ phận tìm kiếm ứng viên tại các đại học Mỹ của hãng kiểm toán. PricewaterhouseCoopers khẳng định: “Điều quan trọng nhất một ứng viên cần nhớ trong quá trình phóng vấn đó là hãy là chính mình”. Cá tính của bạn có thể giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên. Khi có quá nhiều người cạnh tranh cho cùng một vị trí với trình độ tương đương, nhà tuyển dụng thường chọn những người họ thấy thú vị khi làm việc cùng hàng ngày. Tự tin bộc lộ cá tính, quan điểm của mình sẽ cho thấy bạn là một người tự tin, có trách nhiệm, tạo cho họ cảm giác tin tưởng. Tuy nhiên, nên biết giữ cá tính của mình ở một chừng mực nhất định, vì nếu không khéo nó sẽ biến thành sự ngạo mạn và khiến bạn mất điểm trong mắt đối phương.

Ngôn ngữ cơ thể là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc phỏng vấn. Nhiều lúc bạn thất bại cũng chỉ bởi những hành động nhỏ vô tình như ngồi không thẳng lưng, hành động thừa thãi như gãi đầu, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn không hề tự tin với bản thân. Các nhà tuyển dụng thường cho rằng cơ thể truyền tải thông tin cảm xúc chân thật nhất của ứng viên. Và họ cũng sẽ có những cái nhìn xuyên suốt về con người bạn chỉ với những hành xử rất nhỏ. Vậy nên, hãy dùng ngôn ngữ cơ thể sao cho nó trở thành ưu điểm của bạn.